第47章 配给制

“咆哮部落来犯,几乎是板上钉钉的事。”以夏川对豺狼人的了解,既然杠上了,那就是不死不休的局面。

必要时,咆哮部落甚至还能调动其他小型部落参战。

“如果真是这样,就算只防御北面,那也是将近20公里的防御线,死守,成功的几率并不大。”赵丰说。

“说的不错。”夏川没有避讳什么,“我们现在有两大优势,第一,我们了解咆哮部落,但咆哮部落对我们的了解却非常有限。”

“其二,我们早早树立背水一战的理念,从去年开始就为可能到来的大战做准备,从现在起都还有一两个月的准备时间。”

以已知打未知,用“有准备”打“无准备”,就是最大的胜机。

“那,具体该怎么做呢?”有人问。

“怎么做我现在也不清楚,好在还有时间。接下来的一个月,我希望各部做好四件事,补短板、修营房、抓训练、想对策。”夏川说。

关于如何破解咆哮部落的威胁,夏川也只是有了一个模糊的想法,还有很多细节需要推敲,他也希望集思广益,探讨出一个更为优化的方案。

“是!”

所有人行了一礼,神情郑重。

尤其是刚被晋升的刘雄、赵丰、范西哲三位队正,他们身上肩负的担子可一点都不轻,事关领地生死存亡。

…………

3月1日,黑堡。

过去一个月,夏川除了忙着处理军务,还得兼顾领地事务,随着开春临近,他又一次召开科室协调会,部署下一阶段的工作。

参加这次协调会的除了江薇薇、陈平、徐建新以及朱小玲四人,还出现一位新面孔——原苍云堡副统领曹士杰。

也是夏川即将重用的人。

过去半年,可视为九州堡从无到有,告别原始时代的新手期;接下来的一年,则是领地从依靠神殿奖励的物资生存,转型为自给自足社会的关键一年。

而要做到自给自足,主要就是发展农业和手工业。

农业主要依托的就是农场这一平台,肩负着粮食生产以及原材料供给的双重重任,也是领地最核心的领域之一。

按照畜牧农科的规划,今年上半年,除了经营孤峰山农场,还将在南郊瓦纳河畔开垦第二座农场——南郊农场。

相关的测绘、勘察设计,已经在进行中。

也就是说,原九州堡选民中,那些没有能通过职业技能培训的,即便躲过了孤峰山农场,最终还是要被清出城堡。

这是大势所趋,谁也无法阻挡。

至于手工业,依托的就是各类作坊,领地目前只有酿酒作坊、砖瓦窑、陶瓷窑勉强达标,其余裁缝铺、铁匠铺、面包房都还有待完善。

为了自给自足,还要陆续组建制糖作坊、榨油作坊、磨坊、织布作坊、制皮作坊、盐坊、酱油坊、醋坊、豆制品作坊等等。

涉及日常生活的方方面面。

再往上还有规模更大的工坊,包括负责造船的造船工坊、负责生产木制家具的家具工坊、生产玻璃的玻璃工坊、专门负责武器装备生产的兵工坊等等。

为此,在收获亚麻之后,城堡种植区就将正式撤销,改为作坊区。

不仅如此,为了厘清职责,夏川还准备将对手工业的管理职责从物资科剥离出来,单独筹建一科——匠作科。

曹士杰,就是夏川圈定的匠作科长人选。

剥离作坊职责之后,物资科也将轻装上阵,专注于物资收集、储存、发挥等职责,让朱小玲松了一口气。

“建设科有什么计划?”夏川问徐建新。

徐建新说:“我建议将施工组升格为施工队。”

“这两个有什么不同呢?”夏川却是不太懂。

“区别大了。”徐建新说。

施工组只是简单、粗暴地将石匠、木匠、泥瓦匠以及普通建筑工人糅合在一起,内部既无明确分工,也没有组建管理层。

甚至人员都不固定,经常被调来调去。

如果只是执行一些简单的建设任务,这样的组合还不会出什么问题,毕竟上面还有建设科指导。

可要是执行更复杂、更专业的建设任务,比如今年规划建设的内城墙、码头,以及各类专业工坊,就显得有些力不从心了。

升格为施工队,一是将专业工匠固定下来,组建专业的施工队伍;二是组建施工管理层,负责统筹管理各支专业的施工队伍。

除此之外,还要组建专门的勘测、测绘以及设计团队,各司其职。

“那就这么办。”夏川当即同意。

物资科长朱小玲提出一个颇为棘手的问题:“按领地目前的人口增长速度,预计7、8月份人口就将破万,分布又很凌乱,如果还是继续维持食堂模式,操作起来会很复杂,是不是要开始规划物资分配到人制度了?”

“你的意思是实施配给制?”夏川说。

“是的。”

朱小玲点头,这是她想了很久的方案。

配给制可视为一种从公有制到私有制的过渡制度,物资仍旧归集体所有,由物资科统一收发,只是发放对象从食堂转为个人。

这跟自由买卖还是有区别的。

“你们觉得呢?”夏川没急着表态。

“我认为可以,这种制度有史可鉴,执行起来也不困难。相比现在的大锅饭,配给制更容易激发大家的劳动热情。”江薇薇第一个赞同。

江薇薇说的借鉴,就是“票据制度 工分制度”,虽然有其时代局限,但对目前的领地而言却有其优越的一面。

虽然也是配给,但毕竟有了公私之分,为选民注入了新动力。

“我也赞同,总是要走出这一步的,早准备没坏处。”陈平说。

“那好。”夏川再不犹豫,“这事还是由江副统领牵头,物资科主抓,先拟定一个方案,通过之后,再做前期的准备,一切以稳妥为上。”

想实施配给制,绝不是一句话的事情。

比如怎么制作无法被“山寨”的票据,怎么因地制宜地制定适合九州领的工分制度,还要建立跟票据兑换相匹配的粮铺、肉铺、布铺等等。

事情复杂着呢。

讨论完毕,夏川顺势宣布散会。

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